Konsultacje dla biznesu

Agresja słowna w firmie .

Presja słowna , agresja słowna , słowny nacisk w firmie ?

Jest to coś innego niż zdecydowane mówienie o tym czego się chce i wymaga !

Jest to metoda dominacji nad podwładnym , arogancja , wymuszenie uległości i pokazania kto tu rządzi !

Wszechwładność osoby z problemami i próba dominacji ?

Znasz uczucie kiedy Menager stosuje presje słowną i mówi :

Miejsce pracy powinno być postrzegane jako przyjazne środowisko, w którym osoby wykonujące swoje obowiązki mogą czuć się bezpiecznie.

Wiesz jaka jest rola Menagera i za co mu płacą ?

Rola Menagera to zatrudnianie , komunikowanie się , planowanie , organizowanie , szkolenie zespołu , monitorowanie postępów i motywowanie !

Więc co dzieje się w głowie takiego Menagera , który Ciebie demotywuje ?

Taka osoba to bomba w firmie i może poważnie naruszyć firmę od wewnątrz .

Co może powodować , że Menager jest nerwowy ?

Agresywny i arogancki Menager może mieć :

Szefie taka sytuacja w firmie to Twój problem !!!

Dlaczego właściciel firmy dla niego się nie przygląda , nie zauważa , że coś jest nie tak ?

Bo może nie chce widzieć ?

Bo wyniki nie spadają , a trochę ” twardej ” ręki dla pracowników się przyda ?

Rola właściciela firmy .

Gdy Menager naprawdę sprawia kłopoty to z całą pewnością powinieneś coś z tym zrobić . Żeby pomóc takiej osobie to trzeba zaprosić ją na rozmowę 1×1 i zapytać co się dzieje i przedstawić jak się sprawy mają . Poinformować jaki to może mieć wpław na zespół i firmę . Zaproponować pomoc w nauce zarządzania zespołem (jeżeli nie potrafi ) przez siebie lub firmę zewnętrzną .

Problemów prywatnych nie mieszamy z firmą , ale w razie potrzeby możemy zaproponować wsparcie .

W razie potrzeby dać kilka dni wolnego , żeby destrukcyjny Menager zmienił swój styl zachowania i poukładał swoje problemy z poza firmy .

Wymagaj dbania o Twoją firmę i Twój zespół !

Exit mobile version