Podstawowe umiejętności zarządzania pracownikami

JAKIE TRZEBA MIEĆ UMIEJĘTNOŚCI W ZARZĄDZANIU PRACOWNIKAMI .

Jakie trzeba mieć umiejętności żeby dobrze zarządzać pracownikami ?

  1. Umieć pisać oferty pracy – „Szukam pracownika , więcej na priv ….” . Postaw się w roli przyszłego pracownika , skorzystał być z takiej oferty pracy ? W dzisiejszych czasach jesteś w oczach pracownika dosyć nie poważny .
  2. Rekrutacja odpowiednich pracowników – musisz wiedzieć jak to odpowiednio i skutecznie robić .
  3. Wybór odpowiedniego pracownika – masz wybrać takiego , który pasuje do Twojego zespołu , a nie pierwszego lepszego
  4. Wdrożenie pracownika – ma wiedzieć co i jak robić, czego wymagasz i ma to rozumieć.
  5. Odpowiednia komunikacja z pracownikami – każdy ma mówić w sposób zrozumiały dla drugiej osoby.
  6. Umiejętności przeprowadzania trudnych rozmów z pracownikami i radzenia sobie z konfliktami. Jak z nimi rozmawiać ?
  7. Egzekwowanie wymagań – wdrożyłeś , zrozumiał , to dlaczego tego nie zrobił . Wymówek nie tolerujesz .
  8. Dawanie feedbacku czyli informacji zwrotnej , żeby nie obrazić i nie poniżyć.
  9. Motywowanie pracowników – co i jak zrobić, żeby wpłynąć na ich zaangażowanie.
  10. Zwalnianie pracowników – jeżeli ktoś za wszelką cenę nie pasuje do zespołu to czas się z pożegnać , ale jak to zrobić żeby nie zrobić urazić pracownika , a w razie konfliktu z pracownikiem nie zrobić afery ?

Chcesz wiedzieć jak to zrobić ?

Masz może jakieś dodatkowe pytania lub wątpliwości ?

Weź skorzystaj BEZPŁATNIE z 15 minut konsultacji i przekonaj się czy mogę Ci pomóc .

Zadzwoń tel 789 333 534

Jedynie czym ryzykujesz to stratą 15min czasu , bo zyskać możesz …