Zły szef , szef idiota , szef mi przeszkadza, agresywny kierownik , przełożony stosuje presje słowną , agresja słowna , słowny nacisk w firmie przez przełożonego , menadżera ?

Jest to coś innego niż zdecydowane mówienie o tym czego się chce i wymaga !

Jest to metoda dominacji nad podwładnym , arogancja , wymuszenie uległości i pokazania kto tu rządzi !

Wszechwładność osoby z problemami i próba dominacji ?

Znasz uczucie kiedy Menager stosuje presje słowną i mówi:

• • że nie obchodzi mnie jak , ma być zrobione !

• • że na Twoje miejsce ma wiele chętnych osób !

• • że jest mnóstwo innych świetnych za Ciebie !
  • jak nie wiesz ? To za co ci płacę ?

Miejsce pracy powinno być postrzegane jako przyjazne środowisko, w którym osoby wykonujące swoje obowiązki mogą czuć się bezpiecznie.

Wiesz jaka jest rola Menagera i za co mu płacą ?

Rola Menagera to zatrudnianie , komunikowanie się , planowanie , organizowanie , szkolenie zespołu , monitorowanie postępów i motywowanie !

Więc co dzieje się w głowie takiego Menagera , który Ciebie demotywuje ?

Taka osoba to bomba w firmie i może poważnie naruszyć firmę od wewnątrz .

Co może powodować , że Menager jest nerwowy ?

Agresywny i arogancki przełożony/Menager może mieć :

• • problemy emocjonalne ? Strach , lęk , niepokój ?

• • problemy ego – działanie nie dla grupy tylko dla własnych korzyści

• • problemy osobiste poza miejscem pracy , których nie umie wyłączyć przed wejściem do pracy

• • problemy finansowe – brak stabilności w miejscu pracy, długi

• • problemy presji zawodowej , chce pokazać , że jest potrzebny , ale nie wie jak , brak umiejętności menagerskich

• • uzależnienia

• • problemy zdrowotne – problemy hormonalne , problemy w wahaniem cukru , z nawodnieniem i niedotlenieniem organizmu , z niedosypianiem , z przemęczeniem

Przedsiębiorco taka sytuacja w firmie to Twój problem !!!

Jeżeli często pracownicy zwalniają się u Ciebie to jest to najczęściej problem przełożonego, a nie pracy .

Dlaczego właściciel firmy dla niego się nie przygląda , nie zauważa , że coś jest nie tak ?

Bo może nie chce widzieć ?

Bo wyniki nie spadają , a trochę ” twardej ” ręki dla pracowników się przyda ?

Rola właściciela firmy / prezesa.

Gdy Menager naprawdę sprawia kłopoty to z całą pewnością powinieneś coś z tym zrobić . Żeby pomóc takiej osobie to trzeba zaprosić ją na rozmowę 1×1 i zapytać co się dzieje i przedstawić jak się sprawy mają .

Poinformować jaki to może mieć wpław na zespół i firmę . Zaproponować pomoc w nauce zarządzania zespołem (jeżeli nie potrafi ) przez siebie lub firmę zewnętrzną .

Problemów prywatnych nie mieszamy z firmą , ale w razie potrzeby możemy zaproponować wsparcie .

W razie potrzeby dać kilka dni wolnego , żeby destrukcyjny Menager zmienił swój styl zachowania i poukładał swoje problemy z poza firmy .

Wymagaj dbania o Twoją firmę i Twój zespół !

 

Przyszłość zależy od wyborów ! Dlatego

Zadzwoń

a zobaczymy czy mogę dla Ciebie pomóc rozwiązać Twój problem .

Konsultacja do 30 minut GRATIS

Zadzwoń tel 789 270 887

Pamiętaj razem będzie łatwiej !